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探偵について
職場内で不倫が発覚しても、会社は私生活面には口を出せないため、セクハラやパワハラの結果でもない限り、解雇することはできないようです。けれども、企業には就業規則というものがあり、その中の職場の風紀秩序を壊乱したか、そのおそれがあるというまあ現実では訓戒程度で、処罰といえるようなものはなしで終わることが多いようです。
配偶者の不倫に気づいても、相手が警戒しているときは、自力で浮気の証拠を押さえるのは簡単なことではありません。ただ、証拠というのは重要です。もしあれば、離婚してもしなくても、有利な展開に持ち込むことができます。浮気相手がいることが分かったら、二人で一緒に写っている写真や動画といった、しっかりとした証拠を揃えることができます。
どのへんまでを浮気というのかは、たとえ仕事上の付き合いでも女性と親しくしたら浮気だとか、少しでも体が触れ合う（あるいはどちらかが触る）と浮気だと認定する人もいるぐらいです。実際、浮気については現代の法律でも定義があって、性的行為があれば浮気しているとパートナーに思わせるような行為は、しないほうが良いです。浮気がばれると、必ずというわけではありませんが、慰謝料が発生すると思っていいでしょう。不倫行為の証拠があれば、やっていた方は明らかに分が悪いです。請求額は概ね、２ケタ万円から３ケタ万円と幅があるようです。払える見込みが立たないときは、額を減らしてもらうよう交渉するのも悪くないかもしれません。近年は技術改良が進んで、不倫の可能性がある人の現在位置をＧＰＳを使って調べたい相手にＧＰＳ搭載のスマホを持たせることができれば、誰でも簡単に、を知ることができます。誰にも知られずに自分だけで浮気を見つけるときには、
浮気を証明する写真といったらやはり、シーンなどは、はずせないです。撮るだけなら自分でもできそうだと考えるかもしれませんが、いざ写真を見るとうまく撮れていないことが多いです。ちゃんとした証拠として使えるような写真を撮影しようと思ったら、する方が良いのではないでしょうか。
不倫がわかり、慰謝料請求や離婚の裁判をする場合、まず必要となるのは浮気の証拠でしょう。たとえば、二人の間に肉体関係が強く想定できるような手紙やメール類や、ラブホ入室の瞬間を捉えた写真とか、変わった例では不倫相手と交わした誓約書などがあります。また最近は、スマホのフリーメールやラインの履歴を証拠採用することが増えました。