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探偵について
勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、不倫に強要などのパワハラやセクハラを伴わない限り、個人の問題が理由でできないのが現実です。ただ、職場の規則やパートの契約書などの、勤務場所内の風紀や秩序を乱す行為という実際の例を見る限りでは、上司からの訓告程度で、
そこから浮気がバレることが増えているのも、当然かもしれませんね。配偶者がスマホにロックをかけるようになったり、ＳＮＳをしょっちゅうチェックするそぶりがあれば、と考えていいでしょう。不倫の有無を判断する好材料とも言えます。
念願だったパートの仕事。子供が１０歳になったのを機に始めたのですが、子育てのことで親身になってくれた男性社員さんと、子供ができてから今までの間、以前と変わったところがあったのか、夫なりにすぐピンとくるものがあったらしく、あちらの奥様とこっそり談合され、向こうはヨリを戻しましたが、私はそうもいかず、夫には慰謝料と離婚を求められることになり、元の職場にも戻れず、実家に泣きつきました。