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探偵について
再会というのはなんとなく運命を感じるものですが、同窓会などでも不倫に走るきっかけになる憧れの人と話がはずんでしまったり、学生時代のノリで性別の垣根が取り払われるので配偶者が不審な行動をするようになったら、不倫の可能性も考えてみてもいいかもしれません。
不倫された事実に気づいたときは、誰だって頭の中が混乱するものです。ただ、落ち着いてきてからで構わないので、その許しがたい行いへの対策を立てましょう。浮気はどう言い訳しようと、した人間の方に責任があるのです。精神面では埋め合わせをすることはできないでしょうけれど、精神的苦痛を伴う行為への補償（慰謝料）は、請求しましょう。不倫って、相手の非道な行為に応じて代償が必要だと思うんです。つまり、社会人としての信用や、公共の場での立ち位置をおびやかしてやるのが良いのではないでしょうか。だからこそ大事なのが、手堅い証拠なんです。きちんと裏をとっておけば、あとはもう好きなように向こうを追い詰めることができるというものです。私はやるかどうかわかりませんが、実際、不倫相手の職場の同僚や親族などに密告する人もいるようです。噂は消えず、家族関係も冷え、仕事も追われる。まあ、それだけのことをしたのなら、しょうがないですよね。不倫していたことが問題になってとうとう家裁での離婚調停となる場合もあります。家事調停委員が加わり、裁判所内で協議が行われるため、どちらかが怖がったり渋ったりしている場合でも比較的円満に話し合いが進められるという良さがあります。緊張せずリラックスして臨みましょう。
浮気がばれると、慰謝料が必要になることがあります。婚姻関係や婚約中といった間柄なら当然です。相手がきちんとした裏付けをとっていれば、やっていた方は明らかに分が悪いです。だいたいの支払額ですが、５００万位のこともあれば、１００万にも満たない金額など、幅があるようです。額を減らしてもらうよう交渉することはできます。結果、条件変更してもらえた人もいるようですよ。会社にもよりますが、探偵業者の不倫調査では、成功報酬制を採用している事業所もあるようです。浮気の裏付けがとれない限り、お金を払わなくていいなんて、なんだかとても「得」に見えますよね。ただ、不倫そのものがないのではと思われるときや、調査期間が長引くことが予想される際は契約できないときもあるらしいです。また、調査員が浮気の裏付けをしっかりとってきた際、「うわっ」と思うような請求書をつきつけられることがあります。「証拠がとれるまで」を「時間無制限」とすると、費用もかさむわけです。勤務先で不倫カップルの存在が判明したとしても、あくまでも個人的な事象ということで、セクハラのように安易にクビにすることが難しいといわざるを得ません。ただ、職場の規則やパートの契約書などの、職場の風紀秩序を壊乱したか、そのおそれがあるという線から考えれば、懲戒対象とも思われます。具体的な処分はないまま済んでしまうことのほうが多いでしょう。
配偶者の浮気を興信所に調査してもらうときは、きちんと話し合っておく事は欠かせません。配偶者の不倫さえなくなれば良いのか、でなければ証拠を集めて離婚裁判に持ち込みたいとかを区別して、伝えておく必要があります。その希望次第で調査期間や手法が異なるわけですから、大事なことです。