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探偵について
ここ半年ほど奥さんが男と密会しているのがわかったので、と思っているみたいです。しかし訴訟というものには訴訟費用なしにはできないでしょうし、ならいっそ、写真やメールなどで不倫の裏付けをとり、慰謝料を求めたうえで、交際も接近も徹底的に制限すれば良いのではと提案してみました。
職場内で不倫が発覚しても、パワハラによる不倫交際の強制などでもなければ、私生活上の問題では解雇することはそうはいっても、会社の就業規則に記載されている、勤務場所内の風紀や秩序を乱す行為というところに抵触すれば解雇もないわけではありません。まあ現実では訓戒程度で、具体的な処分はないまま済んでいるようです。最終的に何を目的にしていて、どうしたいかをはっきり伝えることが非常に大事です。不倫関係を解消させたいのか、このくらいは最低限、区別できるようにしておきたいですね。何を目標にするかによってため、自分の希望をよく伝えておくことが大切です。
スマホユーザーが増えた昨今ではそれがきっかけで浮気がバレたというパターンも増えてきました。高機能のスマホが生活に欠かせなくなっている現在、不倫の履歴が隠れていると考えられます。いつも手元においていたり、ロックして見せてくれない時は、おそらくスマホの中は不倫や浮気の証拠だらけと思っていいでしょう。もし配偶者の浮気を見つけてしまっても、騒ぎ立てず、ひとまず、今後の対処をはかるためにも、気を鎮めるようにしてください。いまさら夫婦関係を続けていくことに抵抗があれば、についても考えておく必要があるでしょう。面倒でも双方で会う時間を作り、これから先どうしていくか考えていくようにしましょう。配偶者の浮気がわかったときは、冷静さを失わずにいることはできないでしょう。徐々に落ち着きを取り戻してきたら、した人間の方に責任があるのです。精神的にはまだまだ慰めにならないかもしれませんが、いままでどれだけ苦しんだか、その対価としての慰謝料は、請求しましょう。
どこからどこまでが浮気扱いになるのかというと、それぞれの価値観や倫理で違いがあるようです。異性の中では常に自分を最優先しなければ浮気扱いする人もいれば、腕や体などを密着させる行為があるだけでも浮気したと言って怒る人もいます。不倫は民法でいう離婚事由であり、性交渉を持つと精神的にはどうであれ不貞となるのですが、結婚生活に波風を立てないためには、夫婦間では不倫を疑われるようなことは控えたほうがいいです。